近年来，云南省西双版纳傣族自治州勐海县立足现状，以建设高素质专业化公务员队伍为目标，坚持对新录用公务员的严格管理，精心培养，走好下派基层锻炼这步棋，让一批批充满活力的“青苗”在基层这片沃土中茁壮成长，为全县公务员队伍建设注入新的生机和活力。
搭平台，加强实践锻炼
本着“充实基层、发挥特长、有利成长”的原则，将2019年县直机关共录用的37名公务员统一选派到全县11个乡镇进行为期一年的基层锻炼。结合个人专业特长，由乡镇党委明确岗位，同时为新录用公务员上好初任第一课“搭台子”，以实践锻炼让新录用公务员在基层一线经风雨、壮筋骨、长才干、作贡献。
压担子，促工作助成长
有意识的给新录用公务员压担子，让他们参与到“急、难、险、重”任务中，去到农村、走进基层、扎入脱贫攻坚一线，充实乡镇基层工作力量、缓解空编压力。同时通过一线锤炼，新录用公务员不断总结、掌握和积累宝贵的基层工作经验，提高解决问题的能力和实际工作水平，“实战”的能力得到较大提升。
重考核，严管厚爱并行
落实乡镇领导班子成员专人传帮带，为成长营造良好的环境。各录用单位进行跟踪考核、考察新录用公务员锻炼期间工作表现。组织部定期向乡镇了解、掌握新录用公务员锻炼期间的政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等表现，将平时了解、掌握的情况作为新录用公务员试用期满考核客观评价指标。
云南网通讯员 张何灵
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