增强人才工作的针对性和实效性

原标题：增强人才工作的针对性和实效性

千秋基业,人才为先。推动经济社会发展,人才是战略性资源。在工作实践中,必须牢牢把握党中央对人才的新要求,尤其是人才工作在党和国家事业中的战略地位,坚持把人才工作当成一项重要任务来抓,在抓好人才工作中为经济社会发展注入强劲的动力。

原则问题关乎方向,必须深刻把握人才工作的根本原则。无论在什么时候,人才工作都在党和国家大局中扮演着重要角色,事业发展需要人才作支撑,没有人才就没有发展可言,人才不足就难以跟上时代的步伐。但是,我们作为马克思主义执政党,做人才工作有根本原则遵循,就是要始终坚持党管人才原则,坚持党对人才工作的领导是根本要求,必须不打折扣、坚定不移推动党的领导贯穿人才工作始终。通过坚持党对人才工作的领导,充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势,确保人才工作的政治性得到全面体现、贯彻落实。

导向问题关乎成败,必须深刻把握人才工作的作用导向。做好新时代的人才工作,根本目的是为推动社会主义经济社会发展服务,是为人民群众创造美好生活服务,是为巩固党的执政地位服务,是为维护国家长治久安服务。从这个角度看,人才工作时刻不能脱离中心大局,任何时候都要在中心大局下干事创业、展示的担当作为,缺失了服务大局的导向是走不远、也走不好的。面向新征程,人才工作必须自觉服从服务于高质量发展大局,围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局想对策、做加法,不断适应经济社会发展需求,推动各项重大战略部署落地落实。

方法问题关乎效力,必须深刻把握人才工作的科学方法。实现中华民族伟大复兴,不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的,需要一代又一代的人才担当作为,在推动经济社会发展中聚焦聚力,用科学的方法论为指导,持续不断地推动抓落实、求实效。就当前而言,我们面临的国内外环境错综复杂、任务异常艰巨、挑战前所未有,国家之间、地区之间的发展更多是人才的竞争,集聚人才的数量和质量决定了能走多远。所以,做好人才工作,必须坚持科学方法,就是要始终坚持人民至上、坚持实事求是、坚持实干实践,坚持精准施策,不断增强人才工作的针对性和实效性。(仇香)